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L’Action

Keework.com révolutionne le recrutement en France en démocratisant l’accès à l’emploi grâce à des outils innovants.

Le Problème

Nous sommes tous d’accord, il y a un problème d’emploi en France :

  • 820 000 postes non pourvus
  • 6 Millions de chômeurs  (A, B, C, D, E..) et l’augmentation du chômage va se poursuivre
  • Aujourd’hui aucun outil de matching ou jobboard n’a réussi à endiguer ce problème
  • Le recrutement en France est sclérosé par beaucoup de préjugés, de discrimination parfois (âges, origines, handicap, sexe..), par le manque de connaissances des recruteurs du marché de l’emploi, de la rigidité des demandes faites par les entreprises et bien évidemment la désindustrialisation de notre pays avec une forte transition sur le numérique.

La Solution

Les outils internet et de matching ne remplacerons pas aujourd’hui l’analyse humaine et surtout le feeling entre 2 personnes : un manager et son futur collaborateur(trice). Aussi il faut leurs donner les moyens de les faire se rencontrer le plus possible et de lever les préjugés. Keework donne la possibilité comme un site de rencontre de pouvoir communiquer avec les outils modernes du moment (Chat, texto, email).
De plus, Keework donne les outils aux recruteurs et aux candidats de pouvoir filtrer sur des éléments déterminants :

  • Le trajet (distance et temps) de son domicile à son futur travail
  • Les attentes techniques des 2 parties
  • Le salaire proposé versus le salaire demandé
  • La disponibilité

L’outil a été créé pour fluidifier et faciliter l’accès à l’emploi.
On peut rajouter que la première entreprise de France (c’est-à-dire la TPE/PME) n’a pas les moyens financiers d’externaliser sa RH ou ses recrutements. Aussi dans un marché encore trop cher pour ces petites entreprises, Keework s’adapte et donne les mêmes armes que les grands groupes à un coût minimum de 9€ /mois pour pouvoir recruter et évaluer sa marque employeur.